Singurătatea la birou Tot mai singuri, în marele open space. Cum ne poate îmbunătăți regula celor 30 de secunde fiecare zi de muncă La nivel global, 40% dintre angajați spun că se simt singuri la birou. Foto: Profimedia Images Cum ne afectează singurătatea la locul de muncă și ce putem face pentru a ne fi mai bine nu doar nouă, ci și colegilor.
Educație de inflație Cooperativa nu e muncă în zadar. Cum te asociezi să vinzi legume sau să iei credit și de ce românii nu sunt încă prea buni la asta foto: George Călin/Inquam Photos Cuvântul cooperativă poate trezi încă amintiri neplăcute în România, țară unde asocierile de producători au fost făcute de comuniști cu forța și la pachet cu naționalizarea resurselor private. Asocierea în cooperative funcționează însă cu succes în multe locuri.
Omul care a făcut minister pentru Muncă Români care au produs schimbarea. Povestea lui Grigore Trancu-Iași, modestul economist care a pus munca în drepturi Grigore Trancu-Iași, pe fundal creat de Inteligența Artificială/ Sursa foto: Colecțiile Muzeului Național de Istorie a României; Colaj: Dana Mischie/Midjourney În 1920, în Regatul României, era înființat un Minister pentru Muncă și Ocrotire Socială, la inițiativa lui Grigore Trancu-Iași, un nume rămas în istorie cu litere mai subțiri decât mai marii vremii: Ion I. C. Brătianu, Iuliu Maniu sau Nicolae Titulescu.
„Namaste” pe șantiere și în restaurante Străinii care umplu golul de muncă din România și cum am ajuns poarta Asiei sărace către Vest Muncitori asiatici lucrează pe un șantier din București. Foto: George Călin/Inquam Vedem muncitori străini din ce în ce mai des pe șantierele din București sau pe străzi, cu ghiozdane de mâncare în spate. Sunt și în depozite sau în bucătăriile restaurantelor. Însă cei mai mulți vin să lucreze în construcții.
Angajați fără „share location” Nomazii digitali clandestini. Cum speculează unii angajaţi munca remote, pentru a ieși în câștig la bani Foto: Profimedia. Fenomenul lucrului de la distanţă a dat naştere şi unor situații în care angajații își trișează practic angajatorii. E vorba de cazul celor care lucrează din locații clandestine, fără ca angajatorul să ştie acest lucru.
De acasă sau de la birou? Trei motive pentru care munca remote nu prea prinde în România și un cuplu pervers: șeful micromanager și angajatul netrebnic Foto: Profimedia. Tangoul post-pandemic dintre angajați și angajatori se dansează de ceva timp de pe poziții tot mai intense: în timp ce primii vor să-și conserve cât pot poziția de a lucra „remote”, de acasă sau de prin alte părți, ceilalți încearcă să-i atragă înapoi la birouri, sub șefi.