OBSESII Archives - Page 36 of 49

Turismul „de experiență”

Noul val de turism și complicata nișă premium de experiențe autentice: lux, dar nu și opulență

Curtea interioară de la Das Fort Boutique, în buricul Râșnovului. Sursă foto: dasfortboutique/Instagram.

O nouă tendință în turism: înclinat către experiențe, unde calitatea serviciilor, a mâncării și a cazării merg mână-n mână cu calitatea oamenilor și a interacțiunilor unice.

Cum recuperăm „generația pierdută”

Tu știi ce salariu va avea copilul tău? Prețul plătit de generația școlii online

Golurile lăsate de pandemie în educație se vor deconta în salariul câștigat de generația care a trecut brusc la școala online. Sursa foto: Profimedia

După aproape doi ani de pandemie, efectele pe care le va avea Covid-19 asupra educației unei generații par a fi o bombă cu efect întârziat, ale cărei efecte se vor vedea pe termen lung.

Distanțare până la capăt

Piața muncii în 2022. Departe de colegi, ne e mai ușor să ne dăm demisia

Piața muncii în 2022 va avea o inflație de angajați

sursa foto: Shutterstock

Unul dintre efectele pandemiei și ale lucratului de acasă e o răcire a relațiilor cu colegii și, de aici, o scădere a loialității față de companii. Așa se explică faptul că angajații sunt mult mai dispuși să își schimbe locul de muncă, la prima ofertă mai bună.

OPEN MINDS

„Războiul pentru talente” și ce vom vrea de la viață în anul 3 de Covid

Foto: Shutterstock

Pandemia a dărâmat ultimele granițe de pe piața muncii.

AFACERI CU DOR

Întoarcerea acasă. Povestea unui business românesc creat în Spania care se extinde în România

Întinsă în toată Spania, afacerea soților Ilona Balogh și Robert Preda este pregătită să facă drumul înapoi spre România. Sursa foto: Arhiva personală Ilona Balogh

Mulți pleacă. Unii se întorc. Dar puțini sunt cei care ajung să importe în România modelul de business care le-a adus succes peste granițe.

NOUA REALITATE

Viitorul muncii e acum: „Piața nu mai e a angajatorului, ci a angajatului”

Pandemia a accelerat multe tendințe legate de felul în care muncim și a adus un transfer de putere în interiorul organizațiilor.