Trei politici organizaționale care au dus la succesul Netflix
Compania care a revoluționat industria de entertainment este disecată într-o carte în care CEO-ul ei, împreună cu o influentă profesoară de business, discută cum o reconceptualizare totală a culturii organizaționale și a principiilor de business au dus la succesul răsunător al Netflix.
No Rules Rules. Netflix and the Culture of Reinvention prezintă abordările lui Hastings și cum au schimbat acestea regulile jocului, printr-o regândire a relației dintre angajați-cultura organizațională și scopul companiei.
Facebook
Twitter
LinkedIn
WhatsApp
Acest material a fost publicat inițial în newsletter-ul „BEHIND THE NEWSby Mastercard”.
Conținutul Newsletter-ului „Behind the News by Mastercard” este realizat în parteneriat cu Panorama.ro